経験を育てて、収入にもつなげる
- ・【担当件数に応じた歩合給】頑張りがそのまま給与に反映される仕組み
- ・【資格を活かせる正社員採用】介護支援専門員と普通自動車免許を活かして長く働ける
- ・【賞与・昇給・退職金あり】日々の積み重ねが将来の安心につながる待遇
- ・【未経験可】ケアマネ業務が初めてでも、学びながら成長できる
なぜ、努力がきちんと評価されるのか
やさしい手甲府西事業所では、アセスメントやケアプラン作成、定期訪問、連絡調整、給付管理など、ケアマネジャーとしての業務を一つずつ積み重ねながら経験を広げていきます。担当するプラン数に応じて収入へ反映されるため、日々の取り組みが目に見える形で評価されやすい環境です。さらに、賞与年2回や定期昇給、退職金制度も整っており、目の前の仕事と将来の安心を両立しやすいのが魅力です。
一人で抱え込まずに、成長していける職場
未経験からのスタートでも、各種研修や資格取得支援を通じて、現場で必要な知識を段階的に身につけられます。訪問や調整業務では自動車免許を活かしながら、利用者様やご家族、事業者、病院、包括支援センターとの連携を進めていきます。自分の判断だけで進めるのではなく、会議や事例検討を通して視野を広げられるので、ケアマネジャーとしての土台を固めながら、収入面の手応えも実感しやすい職場です。