新しい現場を動かす、管理者看護師の一歩
住宅型有料老人ホームでの管理者として、看護の視点を活かしながら、スタッフ育成や運営にも関わるポジションです。オンコールなしで、施設内で入居者様を支える体制のため、業務の流れが見えやすく、看護とマネジメントの両方に力を注げます。オープニング期ならではの、土台づくりから携われる環境も魅力です。
看護だけで終わらない、運営を支える手応え
- ・【管理者としての役割】運営管理や勤怠管理、面接対応など、現場を回す中心的なポジションです。
- ・【看護に集中しやすい環境】介護士も常駐しており、入居者様のケアをチームで支えられます。
- ・【働き方の安心感】施設内での勤務で、オンコールなし。日勤中心で慣れていける配慮もあります。
- ・【将来を見据えた待遇】賞与、退職金、定期昇給、入社後の手当アップ制度など、長く働くほど実感しやすい仕組みがあります。
なぜ、管理者として挑戦しやすいのか
新しい施設づくりは、最初から一人に負担を寄せる進め方ではありません。新入社員研修、チームケア制度、メンター制度、医療研修制度が整っており、入社後も定期面談で状況を確認しながら進められます。看護師資格必須のポジションだからこそ、これまでの経験を土台に、運営面へ一段ずつ役割を広げていける設計です。川崎市幸区小倉で、現場づくりに関わる実感を持ちながら働けます。