訪問件数で伸びる、専門性が収入に変わる環境
- ・【訪問手当がしっかり積み上がる】月81件目からの訪問に対して手当がつき、日々の積み重ねが収入に反映されます。
- ・【賞与で成果を還元】賞与は年2回。業績に応じた評価があり、日々の頑張りが見えやすい仕組みです。
- ・【加算・手当の整備】ベースアップ評価料や処遇改善加算を算定し、待遇面を支える土台があります。
- ・【通いやすさも確保】駅から徒歩圏内で、車通勤も可能。毎日の移動ストレスを抑えやすい職場です。
専門職としての動きが、そのまま評価につながる仕組み
ここから訪問看護リハビリケア 上星川では、言語聴覚士としての訪問リハビリが中心です。訪問件数の調整が可能で、無理に詰め込む働き方ではなく、一件ずつ丁寧に向き合いながら経験を積めます。正社員として安定した雇用のもと、訪問手当や賞与、各種手当が整っているため、技術を活かしながら収入面の手応えも感じやすい環境です。未経験からのスタートも受け入れており、訪問の進め方を学びながら専門性を高めていけます。