管理者として、現場も運営も支える主役へ
- 【運営を任される手応え】定員30名規模のデイサービスで、売上やスタッフの管理、営業、指導まで幅広く担えます。
- 【現場に入り続けられる管理職】送迎、入浴、レクリエーションなど、入居者様ではなく利用者様の暮らしに近い支援を現場で感じながら進められます。
- 【経験を活かせる採用】介護福祉士または社会福祉主事任用、もしくは自動車免許が必須。経験者優遇の募集です。
- 【将来を見据えた正社員採用】昇給や賞与のある環境で、管理者として長くキャリアを築けます。
数字だけではなく、現場の動きが見える管理を
フレイル予防に力を入れるデイサービスだからこそ、管理者には事業運営の視点だけでなく、利用者様一人ひとりの変化を見取る目が求められます。スタッフの配置や育成を整えながら、日々の送迎や入浴、レクリエーションにも関わることで、現場の声を受け止めやすい体制です。管理だけで終わらない役割に、これまでの介護経験や対人スキルをそのまま活かせます。
事業所のかじ取りを担う、頼られる立場へ
介護保険制度への理解や、スタッフへの声かけ、営業面の調整など、任される範囲は広くなりますが、その分だけ事業所の成長を自分の手で支えていく実感があります。利用者様が安心して通える流れを整え、スタッフが動きやすい環境を作ることが、毎日の安定した運営につながります。現場経験を土台に、施設長・管理職として次の段階へ進みたい方に向いているポジションです。