| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
8:45～ 17:45 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
トータルライフケア用賀 訪問看護 ステーションの求人概要
トータルライフケア用賀 訪問看護 ステーションの仕事内容
基本給に加えて歩合給や各種手当が用意されており、日々の訪問や積み重ねた経験が収入面に反映されやすいのが特長です。さらに、昇給や賞与、退職金制度、住宅支援や保育補助など、長く働くほど安心につながる制度も整っています。言語聴覚士として専門性を高めながら、安定した働き方を目指せる職場です。
トータルライフケア用賀 訪問看護 ステーションの応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 言語聴覚士、自動車免許 |
|---|---|
| 試用期間 |
あり
6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
トータルライフケア用賀 訪問看護 ステーションの給与・手当
| 給与 |
月給 264,000 〜 498,000 円 |
|
|---|---|---|
| 基本給 | 200,000 円 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 30,000 円 |
| 時間外固定給 | 35,000 円 | |
| 業務手当 | 29,000 円 | |
| 歩合給 | 原付バイク訪問の場合 2、100円/3ポイント(121ポイント目から発生・60分のサービス)、電動自転車訪問の場合 1、800円/3ポイント(121ポイント目から発生・60分のサービス)、給与保障制度あり | |
| 家族手当 | 10,000 円 | |
| 保育補助 | 5,000 円 | |
| 賞与 | 年2回 | |
トータルライフケア用賀 訪問看護 ステーションの就業形態
| 就業時間 |
①
8:45〜17:45
（休憩60分）
|
|---|---|
| 残業時間 | 月平均20時間 |
| 休日 | 週休2日 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 企業年金 | あり（確定拠出年金） |
|---|---|
| 転勤 | なし |
| 資格取得 支援制度 |
研修会費助成制度あり。 |
| 研修制度 | ①新人研修 本部研修1日半、配属先研修：同行訪問、3回目から単独訪問を目標とする。②専門性に特化した研修体制：ブラッシュアップセミナー（年3回程度）、神経難病ケアユニットor小児ケアユニット。③パーキンソン病の包括的ケアシステム(SSPD)、ESDR（摂食嚥下リハビリテーション）、排便促進エクササイズ。④管理者・主任等のリーダー養成研修。 |
|---|