有資格スタートを活かせる、安心の正社員募集
- 【資格を活かせる採用】介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれかをお持ちの方を歓迎。これまで学んできた知識を、そのまま現場で活かせます。
- 【未経験からの挑戦も可能】介護の仕事が初めてでも応募可能。先輩スタッフの動きを見ながら、少しずつ業務の流れを身につけられます。
- 【介護付き有料老人ホームでの勤務】入居者様の生活に寄り添いながら、毎日の安心と快適さを支える仕事です。
- 【大阪市旭区新森の勤務】地域に根ざした環境で、通いやすさと落ち着いた働き方の両方を大切にできます。
資格があるからこそ、最初の一歩を丁寧に積み重ねられる
介護の基礎を学んできた方にとって、実際の現場で経験を広げていけるのがこの仕事の魅力です。グランドホームゆとりえでは、入居者様の日常生活を支える介護職・ヘルパーとして、食事や入浴、移動のサポートなどを通じて一人ひとりに向き合えます。正社員として腰を据えて働けるため、目の前の業務に慣れるだけでなく、将来のキャリア形成も見据えやすい環境です。
はじめての業務も、段階を踏んで覚えられる体制
未経験の方にとって気になるのは、現場で本当に対応できるのかという不安です。その点、ここでは入居者様との接し方や介助の進め方を、実際の流れに沿って身につけていけます。資格を持っている方は知識を土台に、経験が浅い方は一つずつ確認しながら成長できるので、無理なく仕事に慣れていけるのが特長です。
- ・介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれかを活かせる
- ・未経験可で、介護の仕事を始めやすい
- ・介護付き有料老人ホームならではの、入居者様に継続して関われる環境
- ・正社員として長く働きやすい職場づくり
- ・大阪市旭区新森で、地域に根ざした勤務ができる
福利厚生について
【福利厚生】
・食事補助（朝、昼、夕）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）
【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介（リファラル）制度
・Wワーク／副業可（規程あり）
【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう！
【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！
（会社規程あり）
年間休日
年間休日119日（内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日）
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に1日付与