現場をまとめる力を、正社員で評価
- ・【管理者としての役割に見合う待遇】役職手当や資格手当、夜勤手当を含めた収入設計で、日々の責任にしっかり応える仕組みがあります。
- ・【将来を見据えた安心感】退職金制度や再雇用制度があり、長く働くほどキャリアを描きやすい環境です。
- ・【管理職未経験でも前向きに挑戦】介護福祉士を活かしながら、認知症介護実践者研修修了者や管理者研修修了者はさらに経験を発揮できます。
- ・【通いやすさも後押し】北海道帯広市西三条南の拠点で、マイカー通勤可・無料駐車場完備です。
なぜこの待遇と役割が両立できるのか
グループホーム るくるは、入居者様の暮らしを支える介護だけでなく、運営・人員・労務・書類対応まで幅広く担う管理者ポジションです。現場の動きを見ながら全体を整える仕事だからこそ、役職としての評価や各種手当が明確。日々の介護業務に加え、家族様や関係機関との連携、新規入居者の受け入れに関わる動きまで含めて、施設運営の中心として力を発揮できます。
また、資格取得支援や研修・勉強会の機会が整っているため、管理業務の経験が浅い方でも段階的に視野を広げやすいのが特徴です。入居者様一人ひとりの暮らしに目を向けながら、施設全体の質を上げていく。その積み重ねが、昇給や待遇面にもつながる評価の土台になっています。