未経験から相談支援の軸を担う正社員へ
介護老人保健施設でのケアマネジャー業務は、入居者様のこれからを一緒に考え、必要な支援につなげていく大切な役割です。介護支援専門員の資格を活かしながら、現場の声を聞き、介護・看護・リハビリの各職種と連携して計画を組み立てていくため、専門職としての視野が着実に広がります。未経験からのスタートも歓迎されているので、実務を通じて少しずつ仕事を身につけていけます。
資格を活かして、一人ではない支援計画づくりへ
- 【専門性を活かせる】介護支援専門員の資格を前提に、入居者様の生活を支える計画づくりに携われます。
- 【未経験でも始めやすい】実務経験がなくても応募できるため、ケアマネジャーとしての第一歩を踏み出しやすい環境です。
- 【連携のしやすさ】介護老人保健施設ならではの多職種連携の中で、相談しながら進められる安心感があります。
- 【正社員として安定】腰を据えて働きながら、支援の経験と判断力を積み重ねていけます。