経験を活かして、管理者として進む。
- ・【役職にふさわしい手厚い手当】
役職手当や職務手当、調整手当、処遇改善手当などが組み合わさり、日々の責任に見合う収入設計です。 - ・【安定を支える正社員採用】
社会保険完備に加え、賞与実績もあり、長く働くほど将来設計を描きやすい環境です。 - ・【マネジメント業務に集中しやすい】
入退去調整、契約、シフト管理、関係機関連携まで、施設運営の中心を担えるポジションです。
なぜ、この待遇と裁量が用意されているのか
ふれあいの里 グループホーム すっつは、施設管理者の要件を満たす方を迎え、現場運営を任せられる体制づくりを大切にしています。介護業務だけでなく、スタッフの育成や労務管理、行政提出書類の作成、医療機関や地域との連携まで幅広く関わるため、経験を活かしながら施設全体を見渡す力が自然と磨かれます。入居者様一人ひとりの暮らしを守る役割だからこそ、責任と役割に応じた手当や評価が整えられています。