相談支援に集中できる、ゆとりある正職員勤務
特別養護老人ホーム みどり荘では、介護支援専門員の資格を活かして、入居者様の生活を支えるケアマネジャーを募集しています。勤務予定表は本人希望も考慮され、年間休日123日、残業ほぼなしのため、日々の予定を整えながら働きやすい環境です。さらに、扶養手当や住宅手当、賞与実績など、正職員としての安定感も整っています。
毎日の予定を組みやすく、無理のないペースで働ける職場です
勤務時間は朝から夕方までで、休憩もしっかり確保されています。お休みは勤務予定表により決まり、本人の希望も考慮されるので、家の用事や自分の時間を大切にしながら続けやすいのが特長です。育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績もあり、生活の変化にも対応しやすい体制が整っています。
新人教育担当がつき、相談援助や計画作成を段階的に学べます
入職後は新人教育担当が選任され、各業務について丁寧な指導と助言を受けられます。相談援助、施設サービス計画の作成、管理業務など、ケアマネジャーとして大切な仕事を一つずつ身につけていけるため、未経験からでも業務の流れをつかみやすい環境です。
- 【本人希望を考慮した勤務予定】休日の調整がしやすく、予定を立てながら働けます。
- 【残業ほぼなしの勤務体制】仕事終わりの時間を確保しやすく、毎日の生活リズムを保ちやすい環境です。
- 【手当と賞与で安定感を確保】住宅手当や扶養手当、賞与実績など、長く働く安心につながる制度があります。
- 【新人教育担当による丁寧な指導】相談援助や計画作成を、実務に沿って着実に覚えていけます。