管理職として現場を導く、安定の一歩
- 【評価が見えやすい待遇】法人の業績や勤務評価に応じて、昇給・賞与が決まる仕組みです。日々の取り組みが結果につながるため、責任ある立場でも納得感を持って働けます。
- 【管理職としての裁量】デイサービスの運営管理、職員育成、関係機関との連携まで、現場の中心として幅広く力を発揮できます。
- 【資格と経験を活かせる】社会福祉主事任用資格に加え、社会福祉事業での実務経験や施設長講習の修了など、これまで積み上げた専門性をそのまま活かせます。
- 【契約社員から次のステップへ】正職員登用制度があり、まずは現場を知りながら、将来の働き方を広げていける環境です。
管理職だからこそ、現場の声が運営に反映される
デイサービスしずかでは、利用される方の日中の時間を支えるだけでなく、職員が動きやすい体制づくりも重要な役割です。施設長・管理職として、日々の業務調整や人材育成、サービス品質の見直しに関わることで、現場の変化を実感しながら組織を前に進めていけます。千葉県浦安市当代島の地域に根差し、利用者様一人ひとりの安心につながる運営を支えるポジションです。