管理職として、現場と人を支える要へ
グループホーム 太田サンフラワーでは、介護の実務に加えて、スタッフの動きや入居者様の毎日を見渡しながら現場をまとめる施設長・管理職を募集しています。介護福祉士や実務者研修、初任者研修などの資格を活かしながら、認知症ケアの経験を積んできた方なら、これまでの視点をそのまま運営に反映しやすい環境です。役職手当や処遇改善加算、賞与、昇給など、日々の責任に見合う形で待遇面も整えています。
経験を重ねた方が、次のステージへ進みやすい理由
- 【資格を活かせる役職ポジション】介護福祉士、自動車免許、実務者研修、初任者研修などの保有資格が、現場運営の力に直結します。
- 【収入面の上積みが見込める】基本給に加えて、処遇改善加算や役職手当、賞与、昇給があり、責任ある立場にふさわしい待遇です。
- 【現場をまとめる実感が持てる】食事・入浴・排泄介助だけでなく、レクリエーションや外出行事、買い物支援まで幅広く関わり、入居者様の暮らしを支えます。
- 【家庭事情にも配慮しやすい】シフトは生活背景を考慮して組まれ、育児休業の実績もあります。車通勤も可能です。
管理職でも、ひとりで抱え込まない運営体制
現場の中心として動く一方で、業務はチームで支え合いながら進めていく体制です。ブランクのある方や、これから管理業務の比重を高めていきたい方でも、入居者様への関わり方やスタッフへの声かけを積み重ねながら、少しずつ役割を広げていけます。変形労働時間制のもとで残業は少なめに抑えられており、無理なく現場を見守り続けやすい点も魅力です。