現場を動かすほど、待遇も広がる
- ・【管理職としての手応え】 訪問介護の運営・育成・地域連携まで、事業所の中心で力を発揮できます。
- ・【収入面の上乗せ】 基本の給与に加え、インセンティブ手当や各種手当が用意されています。
- ・【学びながら伸びる】 未経験からでも、研修とバックアップ体制のもとで管理職業務に挑戦できます。
- ・【続けやすい勤務環境】 希望休の相談ができ、残業も抑えやすい運営です。
運営の要を任されるからこそ、評価も見えやすい
まごころ介護サービス藤枝でお任せするのは、訪問介護事業所の舵取り役。スタッフの育成やシフトの調整、サービス品質の確認に加えて、地域との連携や事務管理まで幅広く携わります。現場を整え、利用者様に安定したサービスを届けるほど、成果が形になりやすいポジションです。評価制度に応じて昇給・賞与・インセンティブが反映されるため、日々の工夫や積み重ねが次のステップにつながります。
- ・【研修で支える管理職デビュー】 OJT・OFF-JTに加え、教育専任部門やエリア長のフォローがあります。
- ・【実務に直結する学び】 介護保険の基礎、チーム連携、指導者向けの内容まで段階的に身につけられます。
- ・【資格取得や自己啓発も後押し】 資格取得補助や自己啓発支援制度があり、視野を広げながら働けます。