| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 |
7:00～ 16:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
| 日勤 |
8:00～ 17:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
| 日勤 |
8:30～ 17:30 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
| 日勤 |
9:00～ 18:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
| 日勤 |
9:30～ 18:30 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
| 夜勤 |
17:00～ 翌9:00 |
90分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
もりえい病院の求人概要
もりえい病院の仕事内容
准看護師の資格を活かして、一般病院でじっくり成長できる正社員募集です。未経験可なので、これから病棟看護に挑戦したい方や、ブランク明けで一歩踏み出したい方にも寄り添える環境があります。地域に根ざした医療現場で、患者様に向き合うやりがいを感じながら、長く働ける職場を探している方におすすめです。
現場では、先輩スタッフのサポートを受けながら業務を身につけていけるため、いきなりすべてを任される心配はありません。一般病院ならではの幅広い経験に触れながら、看護の基礎から実践まで段階的に習得できます。患者様の回復を支える毎日の中で、着実に自信を育てていける環境です。
もりえい病院の応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 准看護師 |
|---|---|
| 年齢 | 59歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） |
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
もりえい病院の給与・手当
| 給与 |
月給 227,000 〜 242,500 円 |
|
|---|---|---|
| 基本給 | 197,000 〜 212,500 円 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 16,000 円 |
| 夜勤手当 | 平日：11,500円/回、日祝：15,000円/回 | |
| 住宅手当 | 上限17,000円/月 | |
| 扶養手当 | 1人あたり6,000円/月 | |
| 資格手当 | 15,000 円 | |
| 勤務手当 | 15,000 円 | |
| 皆勤手当 | 6,000 円 | |
| 日祝手当 | 3,000 円 | |
| 処遇改善手当 | Mプライム手当：9,000円/月 | |
| 賞与 | 年2回 合計 4ヶ月分 (過去支給実績) | |
| 昇給 |
2,500
～
2,500円
（月あたり） |
|
もりえい病院の就業形態
| シフト |
①
7:00〜16:00
（休憩60分）
② 8:00〜17:00 （休憩60分） ③ 8:30〜17:30 （休憩60分） ④ 9:00〜18:00 （休憩60分） ⑤ 9:30〜18:30 （休憩60分） ⑥ 17:00〜9:00 （休憩90分） |
|---|---|
| 残業時間 | 月平均3時間 |
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業 |
|---|---|
| 年間休日 | 114日 |
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続5年以上 |
|---|---|
| 転勤 | なし |
| 定年制度 | あり 60歳 |
| 再雇用制度 | 再雇用あり 65歳まで |
| 研修制度 | 医療安全研修、感染対策研修、倫理研修、リーダーシップ研修等。業務内外の研修、各種勉強会、院外研修あり。 |
|---|