専門職として、無理なく長く続ける働き方
ケアプラン作成にしっかり向き合える、ケアマネジャー専任の正社員募集です。介護職との兼務がないため、相談対応や関係機関との連携、書類業務に集中しやすい環境。さらに、残業ほぼなしの運用や各種休暇制度、研修・補助制度も整っており、専門性を高めながら落ち着いて働けます。
ケアマネ業務に集中できるから、仕事の流れが組み立てやすい
在宅でのケアマネジャー業務全般を担い、利用者様の状況に合わせたケアプラン作成や、医療機関・包括支援センターとの連携を進めていきます。経験の浅い段階では担当件数を少しずつ増やしていくため、いきなり業務を抱え込みすぎる心配が少なく、実務を積みながら着実に力を伸ばせます。介護支援専門員の資格を活かし、専門職として一歩深い役割に挑める職場です。
学び直しも、将来の安定も。続ける理由が見つかる環境
- 【研修で基礎を整えやすい】入社後の本社研修に加え、オンライン研修も活用でき、業務の流れや必要な知識を確認しながら進められます。
- 【更新研修の負担を抑えやすい】ケアマネ更新研修費用の補助があり、研修日は出勤扱い。学びにかかる負担を軽くしながら資格を維持できます。
- 【働き方の制度が細やか】年末年始や夏季の休暇、有給休暇のほか、記念日等の有給休暇制度、子の看護休暇や介護休暇も整っています。
- 【生活面を支える制度も充実】社会保険完備はもちろん、扶養手当や通勤手当、各種補助制度など、日々の安心につながる仕組みが用意されています。