現場の支援をつくる側へ。機能訓練の視点で、訪問看護の中心を担う仕事
マカロン訪問看護リハビリステーション 鶴見では、機能訓練指導員としての専門性を活かしながら、所長として現場を導くポジションを募集しています。訪問の現場で必要なのは、目の前の一人に丁寧に向き合う視点と、スタッフが動きやすい流れを整える視点。その両方を担えるからこそ、支援の質にしっかり関われます。
一人ひとりの暮らしに合わせた支援を、現場の中心で組み立てる
訪問看護の仕事は、施設内で完結するケアとは違い、利用者様の生活環境や日々の動きまで見ながら支援を考えられるのが特徴です。動作のしやすさ、生活のしやすさ、継続しやすい関わり方を見極めて、リハビリと看護の視点をつないでいく。その積み重ねが、利用者様の「できること」を増やしていきます。所長としての役割もあるため、現場づくりやスタッフの動き方にも関わりながら、チーム全体を前に進める実感を得られます。
未経験からでも、管理と実践を少しずつ身につけられる環境
- ・【実践しながら学べる】 訪問の流れや支援の考え方を、現場に入りながら身につけやすい体制
- ・【所長としての視点も育つ】 利用者様への支援だけでなく、チーム運営や現場調整にも関われる
- ・【未経験からの挑戦を後押し】 経験の有無にとらわれず、段階的に役割を広げていける
- ・【正社員として安定して働ける】 長く腰を据えて、支援の質を高めていける雇用形態
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※弊社は、プライベートも含め禁煙をお願いしております。また、いかなる大きさ・場所でも、タトゥー・入れ墨のある方は採用対象外としております。