経験を活かして、施設運営の中核へ
- ・【高水準の年俸制】経験やスキルを反映しやすい給与設計で、管理職としての手応えを実感しやすい環境です。
- ・【柔軟な働き方】コアタイムなしのフレックスタイム制で、施設運営の要所に集中しながら動けます。
- ・【車通勤しやすい環境】マイカー通勤可、無料駐車場あり、ガソリン代補助も整っています。
- ・【管理職としての裁量】入居率の確保、スタッフの定着、法令順守まで、施設づくりの中心を担えます。
なぜ高い裁量と待遇が両立できるのか
ハートランド・エミシア横濱旭は、介護付き有料老人ホームとして、入居者様の生活と施設運営の両方を丁寧に支える役割を担っています。今回の募集は、単なる現場管理ではなく、各施設の管理者と連携しながら課題を整理し、運営改善へつなげていくポジションです。営業経験で培った提案力や、PCを使った資料作成・数値管理の力がそのまま活きるため、経験を土台に次のキャリアへ進みやすい環境です。評価は日々の運営への貢献や成果に結びつきやすく、管理職としての視野を広げながら、長く力を発揮しやすい体制が整っています。