経験を武器に、施設運営の中核へ
介護付き有料老人ホームの運営を、現場任せにせず一つずつ整えていくポジションです。入居者様の確保、スタッフの定着、帳票や法令順守まで、施設全体を見渡して動くからこそ、これまで培った営業経験や調整力がそのまま活きます。マイカー通勤可で、日々の移動も無理なく続けやすい環境です。
現場の声をつなぎ、運営を前へ進める役割
ハートランド・エミシア横濱旭を拠点に、担当エリアの各施設管理者へ助言やフォローを行います。相談を受けて終わりではなく、課題の整理から改善の方向づけまで担うため、施設運営の要として手応えを感じやすい仕事です。営業で身につけた提案力や、PCを使った資料作成・管理のスキルも活かしやすく、経験の幅を広げながらステップアップできます。
- 【運営の優先順位が明確】入居者様の確保、職員の定着、コンプライアンス、コスト管理まで、施設運営の軸がはっきりしています。
- 【働き方にゆとりを持ちやすい】フレックスタイム制で、業務に合わせた動き方がしやすく、原則は土日休みの体制です。
- 【経験を評価する待遇】年俸制で実績やスキルを考慮。さらに昇給や賞与の仕組みもあり、管理職としての成長を待遇面でも支えます。
- 【通勤しやすい環境】無料駐車場ありのマイカー通勤可で、都岡町エリアでの勤務も通いやすさを確保しています。