安定収入と専門性を両立できる正社員
- 【処遇の見通し】賞与年2回に加え、特定処遇改善加算金の支給や昇給制度があり、日々の頑張りが収入面に反映されます。
- 【手当の充実】住宅手当、資格手当、ヘルプ手当、年末年始手当など、毎月の生活を支える制度がそろっています。
- 【働き方の安心】残業は少なめで、業務効率化を進めながら無理のない勤務を目指せる環境です。
- 【長く働ける体制】退職金制度や定年後の再雇用制度があり、将来を見据えて働きやすい正社員採用です。
評価が見えやすいから、積み上げた経験が形になる
計画作成担当者として、入居者様のケアプラン作成やモニタリング、担当者会議の運営などを担います。定められた業務を着実に進めるだけでなく、ケアの質やチームへの貢献が評価につながる環境です。介護支援専門員に加え、認知症介護実践者研修を活かしながら、グループホームならではの少人数ケアに深く関われます。ALSOKグループの各種研修や資格取得支援もあり、専門性を高めながらキャリアを積み上げやすい職場です。