管理者として裁量を持ち、相談支援を前へ進める
居宅介護支援の現場で、ケアマネジャー経験を活かして管理者として働ける環境です。鵜の木エリアで、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、ケアプラン作成から事業所運営まで視野を広げられます。これまでの実務経験を土台に、担当業務を超えて現場を支える存在として力を発揮できます。
経験を活かしながら、次の役割へ進める職場です
- 【管理者としての視点】ケアマネジャー業務に加えて、事業所全体の流れを見ながら働けます。
- 【実務経験を評価】必要なのは介護支援専門員資格と、1年程度のケアマネジャー経験。基礎を理解した上で力を発揮しやすい条件です。
- 【居宅介護支援に集中】利用者様の生活背景を踏まえ、関係機関と連携しながら支援の質を高めていけます。
- 【正社員として安定勤務】長く腰を据えて、専門性とマネジメント力の両方を伸ばせます。
なぜ、キャリアの幅が広がるのか
居宅介護支援は、利用者様の生活を支えるだけでなく、医療・介護・ご家族との連携を丁寧につなぐ役割が求められます。管理者としてその中心に立つことで、個別支援の判断力に加え、事業所を動かす視点も身につきます。日々のケアマネジメントを積み重ねてきた経験が、そのまま次のステップにつながるポジションです。