暮らしを支える相談役として、着実に力を伸ばせる職場
介護老人保健施設でのケアマネジャー業務は、入所相談や入退所の調整、ケアプラン作成、認定申請の代行など、入所者様の生活に直結する大切な役割です。入所者100名に対して介護支援専門員2名体制のため、一人で抱え込まずに業務を進めやすく、経験の浅い方やブランクのある方も段階的に学んでいける環境が整っています。
一人任せにしないから、仕事の流れが身につきやすい
- ・【複数名体制】 入所者100名に対してケアマネジャー2名で対応し、相談しながら進めやすい環境です。
- ・【丁寧な指導】 経験の長い職員が多く、入社後は業務の流れを基礎から確認しながら覚えられます。
- ・【相談しやすい日常】 入所相談からケアプラン作成、認定更新まで幅広い業務に関わり、実務を通して視野を広げられます。
- ・【通いやすさ】 バス停から徒歩1分の立地で、毎日の通勤負担を抑えやすいのも続けやすさにつながります。
入社後の学びを支える、落ち着いたフォロー体制
こちらの職場では、入社後1年間は指導担当者が責任をもってサポートする体制を用意しています。ケアマネジャーの仕事は、介護保険制度の理解だけでなく、入所者様やご家族、関係職種との調整力も必要になるため、最初から完璧である必要はありません。相談しながら経験を重ね、少しずつ判断の幅を広げていけるので、未経験からのスタートでも安心感があります。PC入力のスキルや自動車免許は必要ですが、その土台があれば、実務は周囲の支えの中で身につけていけます。
日々の業務に集中しやすい、続けやすい条件
- ・【研修・指導体制】 入社後1年間の指導担当者によるフォローで、業務の流れを落ち着いて習得できます。
- ・【2名体制の安心感】 相談相手がいる環境なので、入所相談やプラン作成を一人で抱え込みにくい体制です。
- ・【安定した勤務形態】 日勤中心で、生活リズムを整えながら働きやすい職種です。
- ・【福利厚生の充実】 社会保険完備、退職金、交通費支給、住宅手当や扶養手当など、長く働くうえで心強い制度がそろっています。