資格を活かし、安定収入と成長を両立
- ・【経験を評価する給与設計】
介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれかをお持ちの方に、資格に応じた基本給を設定。これまでの経験も加算対象となり、スタート時から納得感のある待遇を目指せます。 - ・【毎日の頑張りが形になる】
年2回の賞与に加え、昇給の機会も用意。夜勤手当や残業代も規定に沿ってきちんと支給されるため、日々の積み重ねが収入に反映されやすい環境です。 - ・【長く働くほど安心が増える】
退職金制度や定年後の再雇用制度など、先を見据えた制度も充実。正社員として、暮らしの土台を整えながら働けます。
なぜ、安定した待遇と成長の両立ができるのか
洛和会ヘルスケアシステムは、医療・介護・保育などを幅広く展開する法人です。事業基盤があるからこそ、賞与や各種手当、経験加算といった制度を整え、現場での実績をしっかり受け止める仕組みを築いています。さらに、介護職向けのキャリアパスや受験対策講座、養成講座も用意されており、リーダーとしての役割を担いながら、次のステップを見据えた学びを重ねられます。