訪問リハの立ち上げで、収入も成長も広がる
- ・【収入アップを目指せる仕組み】固定給に加え、訪問件数に応じたインセンティブで頑張りが収入に反映されます。
- ・【役割が広がる手応え】リハビリ部門の立ち上げから関わり、将来的には主軸を担う動き方も期待されています。
- ・【働きやすさを支える備え】社用車貸与、スマホ・タブレット貸与、各種保険や退職金など、安心して続けやすい条件が整っています。
なぜ、訪問でも納得感のある待遇につながるのか
中日本訪問看護ステーションでは、理学療法士としての専門性を活かしながら、訪問件数や役割の広がりが収入面にもつながる設計です。基本となる給与に加えて、インセンティブやリーダー手当が用意されており、現場で積み重ねた対応がきちんと形になります。さらに、訪問経験は不問なので、これから在宅リハに軸足を置きたい方にもスタートしやすい環境です。法人代表が医師という体制もあり、判断に迷う場面で相談しやすく、安心して専門性を深めていけます。