経験を重ねるほど、相談される力が育つ職場
介護老人保健施設でのケアマネジャー業務を、正社員としてじっくり担える環境です。ケアプランの立案や実施に向き合いながら、入居者様一人ひとりの生活に合った支援を組み立てていく仕事。経験は不問なので、介護支援専門員の資格を活かして新しい一歩を踏み出したい方にも心強い募集です。社会保険や退職金、住宅面のサポートなど、日々の生活を支える制度が整っている点も見逃せません。
落ち着いて学びながら、専門性を深められる理由
- 【相談しやすい実務環境】ケアプラン作成だけでなく、現場との連携を通して入居者様の状態変化をつかみやすく、ケアマネジャーとしての判断力を育てやすい職場です。
- 【生活面を支える制度】社会保険完備に加え、退職金共済や単身用住宅、住宅手当など、長く働くうえで安心につながる仕組みが用意されています。
- 【頑張りを見逃さない待遇】賞与や各種手当が整っており、日々の取り組みがきちんと形になりやすい点も魅力。経験年数が加算されるため、積み重ねた力が評価につながります。
「未経験でも務まるのか」という不安に、実務の中で応える体制
この募集は未経験可。もちろん介護支援専門員の資格は必要ですが、業務の流れは先輩職員と現場の連携の中で少しずつ身につけていけます。宿直は面談で回数を決めるため、働き方の相談もしやすい点が安心材料。時間外はほぼなく、育児休業の取得実績と復帰実績もあるため、生活の変化にも対応しながら続けやすい環境です。