理学療法士の専門性を、高水準の待遇で活かす
- ・【安定した収入設計】 経験年数をしっかり反映しながら、各種手当も加わる給与体系です。
- ・【評価の機会が豊富】 昇給は年2回。日々の取り組みが待遇面に結びつきやすい仕組みです。
- ・【送迎も含めた専門業務】 個別機能訓練だけでなく、計画書作成や介助指導まで幅広く関われます。
- ・【通勤の負担を軽減】 車通勤ができ、駐車料金の負担もありません。
なぜ、経験を待遇にしっかりつなげられるのか
ビーナスプラス新堂では、理学療法士としての専門性を、半日型の入浴＆リハビリデイサービスで活かせます。ご利用者様の身体機能や生活動作に向き合いながら、機能訓練・歩行見守り・介助指導・運動プログラムの助言などを担当。さらに、送迎業務も含めて一人ひとりの暮らしに近い場面を支えるため、現場での経験がそのまま価値として積み上がっていきます。評価は年功だけに偏らず、取り組みや成長が見えやすい環境です。
専門職として、次の一歩が描きやすい職場
入社時研修やブラザー制度、階層別研修など、学び直しと実務の両面を支える仕組みが整っています。未経験からのスタートでも段階的に業務へ慣れていけるため、理学療法士としての知識を広げながら、将来的にはリーダー層や管理職の道も視野に入れやすい環境です。日曜固定休を含む週休2日制で、生活リズムを保ちながら働ける点も魅力です。