現場を支える管理者候補として働く
- 【経験を問わない募集】経験や学歴を問わず、パソコンの基本操作と普通自動車免許を活かして管理者候補に挑戦できます。
- 【待遇と制度】処遇改善手当・管理者手当・資格手当のほか、賞与は年3回、昇給制度もあります。
- 【仕事と暮らしを両立】日曜固定休の週休二日制で、年末年始休暇や利用可能な託児施設があります。
- 【キャリアの選択肢】契約社員から正社員への登用制度があり、将来を見据えて働けます。
metoo芦屋で担う管理者候補の役割
グループホームで管理者候補として、地域の高齢者様の日常生活を支える介護業務全般を担います。応募に必要なのはパソコンの基本操作と普通自動車免許(AT限定可)です。経験や学歴、年齢は問いません。パソコンの基本操作が必要です。理学療法士、作業療法士、介護福祉士、柔道整復師の資格をお持ちの方は歓迎します。職務内容の変更はありません。契約期間は6ヶ月で、原則更新の可能性があります。