管理者として、現場を支える手応えを
- ・【役職手当・資格手当がしっかり】
管理者としての責任に見合う待遇で、日々の働きが収入面にも反映されます。 - ・【ケアマネ資格を活かせる】
介護支援専門員の専門性を、施設運営の中心で発揮できるポジションです。 - ・【車通勤しやすい勤務地】
千葉市花見川区犢橋町で、通いやすさを重視したい方にも続けやすい環境です。 - ・【未経験から管理者へ】
管理職未経験でも、現場を学びながら役割を広げていけます。
なぜ、この役割にしっかり向き合えるのか
グループホーム・ゆうゆうは、入居者様の穏やかな日常を支える小規模な暮らしの場です。管理者は、スタッフの動きを整え、必要な連携を取り、日々の支援がぶれないように現場を見守る重要な存在。介護支援専門員としての視点がそのまま活きるため、ただの事務的な管理ではなく、ケアの質を支える実感を持ちながら働けます。役職としての責任はありますが、その分、任される範囲の広さが自分の成長につながります。
現場を動かす力が、きちんと評価される職場
管理者の仕事は、入居者様の様子を把握すること、スタッフが動きやすい流れをつくること、そして施設全体を落ち着いて回すこと。こうした積み重ねが、役職手当や資格手当といった形にもつながります。未経験からでも、介護の現場を理解しながら段階的に視野を広げていけるので、「資格を活かして次の役割に進みたい」という思いに応えやすい環境です。