管理者として、現場を支える一歩先へ
- 【資格を活かせる管理職】介護福祉士やケアマネジャーなど、これまでの経験と資格を運営の中心で発揮できます。
- 【日勤中心で動きやすい】生活リズムを整えやすく、現場の調整や連携にも落ち着いて向き合える勤務体制です。
- 【評価が見えやすい待遇】賞与や昇給、各種手当が整っており、日々の取り組みがきちんと形になります。
- 【未経験から管理者へも前進】管理職経験がなくても、段階的に学びながら役割を広げていける環境です。
人と施設をつなぐ役割を、きちんと評価する職場です
グループホーム りすの国では、入居者様の暮らしに寄り添いながら、職員同士や関係機関との連携を整えていく管理者の役割が重視されています。現場の空気を見ながら、相談援助や入退所の手続き、窓口対応まで幅広く担うため、介護の知識だけでなく調整力や視野の広さも活かせます。社会福祉法人恵林の運営のもと、福祉の現場を支える実感を持ちながら働ける点も魅力です。
管理職として成長しやすい理由があります
管理者業務を基本としつつ、空き時間には介護業務にも関わるため、入居者様の様子を直接感じながら判断できるのがこの仕事の大きな特徴です。経験のある有資格者が指導に入る体制があり、介護保険管理システムへの入力など実務面も段階的に身につけられます。ケアマネジャーの配置もあり、相談しながら進められるため、管理職としての視点を実務の中で育てやすい環境です。
- 【資格を活かせる】介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士などの有資格者を歓迎
- 【実務を通じて学べる】管理者業務と介護業務の両面から現場を理解できる
- 【相談しやすい体制】経験者のサポートとケアマネ配置で、業務の進め方を一人で抱え込まない
- 【働きやすさも確保】車通勤ができ、日勤中心で無理なく続けやすい