医療と在宅をつなぐ計画づくりを、正社員で
看護小規模多機能型居宅介護では、通い・訪問・宿泊を組み合わせながら、入居者様の暮らしを支えます。ケアマネジャーとしての視点を活かし、医療的な配慮が必要な方の生活全体を見渡していく役割です。未経験からの応募も相談可で、法人内で学びながら仕事を覚えられるため、実務の幅を少しずつ広げていけます。
医療対応のある多機能型だから、支援の組み立てが深まる
- 【支援の視点が広がる環境】訪問看護や訪問介護、通い、宿泊をつなぐ仕組みがあり、入居者様の状態に合わせたケアプランを考えやすい職場です。
- 【学びながら進める安心感】既存施設での研修や実務を通して、看護小規模多機能ならではの支援の流れを身につけられます。
- 【資格を活かして長く働ける】介護支援専門員の資格を必須とし、経験は問いません。キャリアの入口としても、経験を積む場としても選びやすい募集です。
- 【正社員として腰を据えやすい】法人運営のもとで、制度や手当、評価の流れが整った働き方を目指せます。
一人ひとりの暮らしを見ながら、支援計画を形にする仕事です
ケアマネジャーの役割は、状態や希望を丁寧に拾い上げて、必要なサービスを無理なく組み合わせること。看護の視点がある施設だからこそ、体調変化や医療的な配慮も踏まえた支援を考えやすく、日々の関わりがそのまま生活の安心につながります。新発田市大手町で、地域の暮らしを支える仕事にじっくり向き合いたい方に合う環境です。