【浦和駅3分】月給31.9万円～★連休推奨の風土｜一般介護職から副施設長へ無理なくステップUP｜少人数制の小規模多機能｜最大130万円の手当あり｜東証上場グループ
POINT
「キャリアアップしたいけれど、一気に業務が増えるのは不安…」そんな方でも大丈夫！まずはフロアでの介護や送迎をしながら各所との関係づくりからスタートします。一般介護職から育成することを前提とした安心のポジションです！
【具体的な業務ステップ】
◆1～2か月目（現場に慣れる期間）
・ご利用者様の生活支援、身体介護
・送迎業務（普通車等）
・スタッフ、ご利用者様、ご家族様とのコミュニケーションや関係性づくり
◆3か月目～（副施設長の業務をレクチャー）
・ご家族様からの連絡や相談の一次対応（※難しい内容は施設長へ引き継げばOK！）
・現場スタッフからの質問や相談のサポート
・アセスメントやケアプラン作成の補助
◆将来的に（慣れてきたら）
・サービス品質の管理、業務の改善提案
・新人スタッフの教育、OJT
・シフト作成 など
【安心して働けるポイント】
小規模多機能型居宅介護（登録定員最大29名）
「通い（デイサービス）」「宿泊（ショートステイ）」「訪問（訪問介護）」を組み合わせた地域密着型サービスです。
少人数制かつ、介護度が比較的低い方も多め◎
ゆとりを持って会話を楽しみながら、じっくり関係性を築きやすい環境です！
◎充実の研修＆サポート体制
自社独自の「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムをご用意！
管理者未経験の方も安心してスタートできます。
オフの充実が仕事のエネルギー！（「私生活優先」で働ける環境）
★連休・希望休・有休も柔軟に対応
「しっかり休む」が施設長の方針◎
推し活・ライブ・旅行を楽しむスタッフ多数！
★浦和駅徒歩3分
PARCO・伊勢丹・映画館などすぐそば！
買い物や用事も仕事前後にサクッと完了♪
働きやすさからスタッフ13名全員が3年以上勤務。高い定着率を誇るアットホームな施設です。
無理なくキャリアアップ！（自分のペースで成長できる）
★一気に任せないから安心
できることをひとつずつ増やしていけばOK！現場での経験を積みながら、副施設長・施設長を目指せる育成環境が整っています。★施設長がマンツーマンで指導
ご家族からの信頼も厚い施設長が、イチから丁寧にお教えします！マネジメントの基礎はもちろん相談対応や提案のコツまで直接しっかり伝授します◎
会話好き・聞き上手が活かせる！
★「しっかり聴いて提案」が好きな方に最適
ご利用者様・スタッフ・ご家族の声を聴き、寄り添った対応をしたい方が輝けるポジション！