休みも支えも、安心して続けられるケアマネへ
特別養護老人ホーム 平成園では、時間外労働なしの働き方を基本に、日々の予定を立てやすい環境を整えています。週休二日制に加え、育児・介護・看護の休暇制度もあり、生活の変化に合わせて働き方を見直しやすい職場です。ケアマネジャーとして、入居者様の暮らしを支える計画づくりにじっくり向き合えます。
「残業は少ない?」「休みは取りやすい?」に応える職場
勤務は日中帯が中心で、業務の流れを組み立てやすいのが特徴です。待機手当のあるベル番対応はありますが、毎日の生活リズムを大きく崩しにくい点も魅力。さらに、正社員登用制度や社会保険完備、退職金制度など、契約社員として働きながら先を見据えた選択がしやすい待遇がそろっています。
- 【働きやすさ】時間外労働なしで、予定を立てやすい勤務スタイル
- 【休暇制度】育児・介護・看護の休暇取得実績があり、生活事情に配慮しやすい
- 【将来設計】正社員登用制度があり、長く働く道も見据えやすい
- 【通勤面】マイカー通勤がしやすく、業務上の移動にも普通自動車免許を活かせる