経験を活かして、地域の暮らしを支える看護へ
ご自宅で療養される方に寄り添い、日々の体調確認やケア、医師の指示に基づく看護を届ける仕事です。看護師資格と自動車免許を活かしながら、訪問先ごとに異なる生活背景に向き合えるのが、この仕事ならではの魅力。岡山市北区横井上を拠点に、地域で暮らす方の安心を支える一員として活躍できます。
訪問のたびに、信頼が積み重なる仕事です
施設内での看護とは違い、生活の場に入り、表情や暮らしぶりまで見ながら支援できるのが訪問看護の醍醐味です。訪問看護業務の経験がある方は、これまで培ってきた観察力や判断力をそのまま活かしやすく、経験年数を問わず歓迎されるため、次のステップとしても取り組みやすい環境です。利用者様一人ひとりに丁寧に向き合い、必要な看護を組み立てていく力がしっかり評価されます。
- 【資格を活かせる】看護師資格を必須とし、専門性を土台に働けます。
- 【移動を含めた看護】自動車免許を活かして、訪問先へ向かいながら地域を支えます。
- 【経験が活きる】訪問看護の経験は年数不問で歓迎。これまでの実践を活かしやすい職場です。
- 【正社員として安定】腰を据えて、地域に根ざした看護に向き合えます。
福利厚生について
【福利厚生】
・食事補助（朝、昼、夕）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）
【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介（リファラル）制度
・Wワーク／副業可（規程あり）
【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう！
【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！
（会社規程あり）
年間休日
年間休日119日（内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日）
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に1日付与