現場を動かす手応えを、管理者の立場で
ソレイルミナーレ田谷では、デイサービスの運営を見渡しながら、スタッフの動きやご利用の流れを整える管理者を募集しています。日々の声掛けや段取りが、施設全体の安心感につながる仕事です。正社員として腰を据え、現場づくりの中心を担える環境があります。
現場の空気と運営の両方に目を配れる立場です
デイサービスは、来所された方が一日を気持ちよく過ごせるよう、細やかな配慮が欠かせません。管理者の役割は、サービスの質を支えるだけでなく、スタッフが動きやすい環境を整え、入浴や食事、送迎などの流れをスムーズにつなぐこと。目の前の対応と全体の運営、その両方に関われるため、現場に深く入り込みながら施設を前へ進める実感を持てます。
頼られるポジションとして、施設の土台をつくる
- 【運営の要を担う】スタッフの動きやサービスの流れを見ながら、日々の現場が滞りなく回るように整えます。
- 【利用される方の満足度に直結】送迎や受け入れ、日中の過ごし方まで目を配ることで、快適な時間づくりに関われます。
- 【スタッフを支える立場】現場の声を拾い、働きやすい流れを整えることで、チーム全体を支える実感があります。
- 【地域に根ざしたデイサービス】神奈川県横浜市栄区田谷町の施設として、通う方にとって身近で安心できる場所づくりに関われます。