相談支援を軸に、安定して働ける正社員ケアマネ
養護老人ホーム 宮城緑風園では、介護支援専門員の資格を活かして、入居者様一人ひとりの暮らしを支えるケアマネジャーを募集しています。残業ほぼなしで予定が立てやすく、勤務予定表は本人希望も考慮。日々の相談援助や施設サービス計画の作成を、落ち着いた環境で進められる職場です。
手当も休みも、続けやすさを支える仕組み
- ・【収入面の安心感】基本給に加え、調整手当・業務手当・職務手当を整備。さらに、住宅手当や扶養手当、宿直手当もあり、生活基盤を支えやすい条件です。
- ・【休みの取りやすさ】週休2日制で、年間休日はしっかり確保。育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあり、家庭との両立を見据えやすい環境です。
- ・【働き方のゆとり】勤務時間は日中帯が中心で、休憩もしっかり確保。マイカー通勤可で、角田市内からの通勤もしやすい立地です。
- ・【将来につながる待遇】社会保険完備、退職金制度、復職制度など、長く働くことを見据えた制度が揃っています。
なぜ、無理なくケアマネ業務に集中できるのか
入職後は新人教育担当がつき、各業務を丁寧に指導・助言する体制が整っています。介護支援専門員の資格を活かしながら、相談援助や計画作成の流れを一つずつ確認できるため、未経験からでも業務の全体像をつかみやすい環境です。さらに、固定残業代はなく、時間外は少なめ。日々の業務を積み重ねながら、昇給や賞与で頑張りが形になっていく点も、長く続けやすい理由です。