地域を支える計画作成を、無理なく長く
小規模多機能ホーム玉山では、残業ほぼなしの働き方と、年間休日に加えたリフレッシュ休暇など、続けやすい条件が整っています。通い・泊まり・訪問をひとつの事業所で支えるからこそ、利用者様の生活の流れが見えやすく、ケアプランにも丁寧に向き合えます。小規模だからこその顔の見える関係の中で、ケアマネジャーとしての専門性を活かせる環境です。
「休める」「続けやすい」に、ちゃんと応える職場です
勤務は複数シフト制ですが、働き方改革に取り組む法人のもと、ノー残業デーの実施や各種休暇制度の整備が進んでいます。介護支援専門員としての業務に加え、介護現場とも連携しながら計画作成を進めるため、ひとりで抱え込まずに相談しやすいのも特徴です。必要資格はありますが、未経験からのスタートも受け入れており、実務に入ってからの学びを重ねやすい土台があります。
- ・【働き続けやすい制度】 休日・休暇が整い、私生活との切り替えをつくりやすい勤務体制です。
- ・【専門職としての成長】 医療と介護が連携する法人で、支援の視野を広げながら経験を積めます。
- ・【現場との連携のしやすさ】 事業所内での情報共有がしやすく、利用者様の変化を日々追いやすい環境です。
- ・【安心の福利厚生】 社会保険完備、退職金制度、各種手当など、正社員としての基盤も整っています。