有給消化率100%・賞与年2回!住宅型有料老人ホームの看護管理者を募集しています。
管理業務・スタッフ育成をメインに、看護業務全般をお任せします。夜間は介護士が常駐する2人体制で、安心してケアに臨めます。
有休消化率100%、希望休取得率100%、育休復帰率100%。定時で帰る残業削減に取り組み、職員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。
「真の住み家を創造する」という理念に共感してくださる方のご応募をお待ちしています。
| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
8:30~ 17:30 (8h) |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 夜勤 |
16:30~ 翌9:30 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
訪問看護ステーション悠ライフ富山の求人概要
訪問看護ステーション悠ライフ富山の仕事内容
有給消化率100%・賞与年2回!住宅型有料老人ホームの看護管理者を募集しています。
管理業務・スタッフ育成をメインに、看護業務全般をお任せします。夜間は介護士が常駐する2人体制で、安心してケアに臨めます。
有休消化率100%、希望休取得率100%、育休復帰率100%。定時で帰る残業削減に取り組み、職員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。
「真の住み家を創造する」という理念に共感してくださる方のご応募をお待ちしています。
訪問看護ステーション悠ライフ富山の応募条件、資格・経験
| 必要経験 | 病院での実務経験5年以上、または訪問看護の経験1年以上 |
|---|---|
| 資格必須 | 准看護師 |
| 年齢 | 64歳以下 (年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号)) |
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり 基本給250,000円、夜勤手当10,000円/回(本採用時は基本給255,000円、夜勤手当11,000円/回)。 |
訪問看護ステーション悠ライフ富山の給与・手当
| 給与 |
月給 403,000 〜 488,000 円 |
|
|---|---|---|
| 給与の備考 |
■試用期間中の給与 基本給250,000円、夜勤手当10,000円/回 |
|
| 基本給 | 255,000 円 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費(上限あり)
通勤手当月額 20,000 円 |
| 資格手当 | 20,000 円 | |
| 夜勤手当 | 11,000円/回(試用期間中10,000円/回) | |
| 業務手当 | 15,000円~70,000円(固定残業5.68時間分を含む、超過分は別途支給。固定残業時間は支給される手当によって変動あり) | |
| 管理者手当 | 40,000 円 〜 70,000 円 | |
| エリア手当 | 30,000 円 | |
| 皆勤手当 | 10,000 円 | |
| 賞与 | 年2回 合計 4ヶ月分 1,020,000円 〜 (過去支給実績) | |
訪問看護ステーション悠ライフ富山の就業形態
| シフト |
①
8:30〜17:30
の内8時間
(休憩60分)
② 16:30〜9:30 (休憩60分) |
|---|---|
| 残業時間 | 月平均15時間 |
| 休日 | 4週8休 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、看護休暇、夏季休暇、冬季休暇 |
| 年間休日 | 113日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 転勤 | なし |
|---|---|
| 定年制度 | あり 65歳 |