経験を活かして、管理職への一歩を。
- ・【安定した収入設計】 賞与は年3回、昇給は年1回。日々の積み重ねがきちんと評価につながる環境です。
- ・【役職手当につながる成長】 リーダー業務や施設運営に関わりながら、段階的にキャリアアップを目指せます。
- ・【福利厚生が充実】 住宅手当、家族手当、勤続手当など、長く働くほど安心できる制度が整っています。
- ・【近隣拠点への運営体制】 転居を伴う異動は原則なく、生活基盤を大きく変えずに働き続けやすい職場です。
現場を支える人が、次のステップへ進みやすい理由
イルミーナみどりは、サービス付き高齢者向け住宅として、入居者様の日常を支えるだけでなく、スタッフの成長も大切にしています。施設長・管理職の募集ではありますが、最初からすべてを一人で抱える形ではありません。申し送り、現場フォロー、シフト作成、ご家族様対応、会議資料作成など、運営に必要な業務を段階的に担いながら、視野を広げていける環境です。介護施設での経験と介護福祉士の資格を、現場のまとめ役として活かしたい方に向いています。
また、採用時基礎研修からリーダー研修、管理者研修まで、役割に応じた学びの機会が用意されています。日々の介助フォローだけでなく、新人教育や施設見学対応などにも携わるため、現場理解と運営力の両方を磨けるのが特長です。評価は賞与や昇給に反映され、勤続に応じた手当もあるため、責任あるポジションで長く働きたい方にとって、先を見据えやすい職場です。