| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 |
7:30～ 16:30 |
60分 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 定休 |
| 日勤 |
10:00～ 19:00 |
60分 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 定休 |
| 遅番 |
11:00～ 20:00 |
60分 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 定休 |
| 遅番 |
12:00～ 21:00 |
60分 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 定休 |
訪問介護 マストの求人概要
訪問介護 マストの仕事内容
訪問介護 マストでは、基本の時給に加えて、訪問実績に応じた手当や時間帯・曜日による加算が用意されています。たとえば、身体介護を担当した時間、早朝や夜間の勤務、土日のシフトなど、現場での頑張りがそのまま収入につながる仕組みです。さらに、同行訪問で丁寧に流れをつかめるため、訪問が初めてでも段階を踏んで仕事を覚えやすい点も魅力です。
勤務は相談しやすく、午前のみ・午後のみ・短時間など、生活に合わせた組み立てがしやすいのも特長です。パート・アルバイトでも、資格と経験を活かしながら収入アップを目指しやすい環境が整っています。
訪問介護 マストの応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 自動車免許 |
|---|---|
| いずれか 資格必須 |
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） |
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
訪問介護 マストの給与・手当
| 給与 |
時給 1,300 円 〜 |
|
|---|---|---|
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 30,000 円 |
| 調整手当 | 給与に含む | |
| 資格手当 | 給与に含む | |
| 処遇改善手当 | 給与に含む | |
| 在宅訪問手当 | 150円/30分※身体介護に従事した場合に支給 | |
訪問介護 マストの就業形態
| シフト |
①
7:30〜16:30
（休憩60分）
② 10:00〜19:00 （休憩60分） ③ 11:00〜20:00 （休憩60分） ④ 12:00〜21:00 （休憩60分） |
|---|---|
| 週所定 労働日数 |
2日以上 |
| 休日 | 週休2日 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業 |
| 転勤 | あり |
|---|---|
| 定年制度 | あり 62歳 |
| 再雇用制度 | 再雇用あり 65歳まで |