経験を活かして、安定した正社員へ
グループホーム ガーデンコート稲毛園生では、介護支援専門員業務の経験をお持ちのケアマネジャーを募集しています。入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、ケアプランの作成や関係機関との連絡調整を通して、日々の生活を支える仕事です。千葉市稲毛区園生町で、これまで培ってきた知識と判断力を活かし、長く働ける環境を探している方に向いています。
毎日の仕事に、納得できる手応えと安心を
- ・【正社員としての安定雇用】
腰を据えて働きながら、介護支援専門員としての専門性を継続して発揮できます。 - ・【経験が活きる担当業務】
ケアプラン作成、生活・身体サポート、家族や関係機関との調整など、実務経験をそのまま強みにできます。 - ・【頑張りを反映しやすい仕組み】
資格や役割に応じた手当、昇給、賞与など、日々の取り組みが収入面にもつながります。 - ・【続けやすさへの配慮】
残業は少なめで、シフトは希望も考慮されるため、生活とのバランスを保ちやすい環境です。
なぜ、経験者が力を発揮しやすいのか
この仕事では、入居者様の状態やご家族の思いを丁寧に受け止めながら、必要な支援を組み立てていく力が求められます。すでに介護支援専門員としての業務経験がある方なら、現場の流れを理解したうえで、計画づくりや調整業務に集中しやすいはずです。さらに、介護福祉士資格をお持ちであれば、日常の関わりでも視点の広がりを活かせます。評価や処遇が積み重なることで、実務を続けるほどに役割の幅も広がっていきます。
暮らしに寄り添う計画づくりを、専門職として
- ・ケアプラン作成から各種調整まで、ケアマネジャーとしての中核業務に携われます。
- ・介護支援専門員業務経験必須のため、これまでの実務を活かしやすい職場です。
- ・入居者様、ご家族、施設、地域の関係機関との連携を通して、支援の幅を広げられます。
- ・正社員として、安定した働き方と専門職としての成長を両立しやすい環境です。