現場経験を活かし、運営の中心へ
グループホーム「すいーと嵐山」で、管理者としてフロア全体を見渡すポジションです。介護福祉士と自動車免許をお持ちで、現場経験や主任・リーダーなどの役職経験を活かしたい方に向いています。京都市西京区嵐山内田町という落ち着いた環境で、入居者様の日々の暮らしを支えながら、スタッフが動きやすい現場づくりにも力を発揮できる職場です。
現場を知る人だからこそ任される、まとめ役のポジション
介護の現場は、声かけのタイミングや業務の流れひとつで、日々の負担も雰囲気も変わります。ここでは、実務を積み重ねてきた方が、スタッフの動きや入居者様の様子を見ながら、よりよい運営へつなげていく役割を担います。介護支援専門員や認知症介護基礎研修の知識も活かしやすく、これまでの経験を「支える側」へ広げていける環境です。
- 【求められる経験が明確】現場経験5年以上、または主任・リーダーなどの役職経験を活かせます。
- 【資格を活かせる管理職】介護福祉士と自動車免許は必須。介護支援専門員などの有資格者も歓迎です。
- 【グループホームならではの距離感】入居者様一人ひとりの表情や生活の変化に目を配りやすい現場です。
- 【運営視点を磨ける】スタッフ育成、現場調整、日々の業務改善まで幅広く関われます。
福利厚生について
【福利厚生】
・食事補助（朝、昼、夕）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）
【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介（リファラル）制度
・Wワーク／副業可（規程あり）
【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう！
【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！
（会社規程あり）
年間休日
年間休日119日（内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日）
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に1日付与