運営力を活かし、施設全体を動かす
ケアポート緑ヶ丘では、複数拠点や中大規模組織のマネジメント経験をそのまま活かしながら、施設長として現場と運営の両方を見渡せます。まずは管理者業務から始め、スタッフの動きや各サービスの流れをつかみながら、段階的に施設全体の統括へ。収支管理や人員体制の整備、外部機関との連携まで、これまで培った判断力が生きるポジションです。
数字と現場をつなぐ、管理職ならではの手応え
住宅型有料老人ホームを中心に、通所や訪問など複合的なサービスが連携する環境だからこそ、部門ごとの状況を見ながら全体を整える力が求められます。利用者様やご家族への対応、スタッフ育成、稼働率や収支の確認など、運営の土台を支える業務が中心です。さらに、賞与や住宅手当、家族手当、育児手当など、日々の生活を支える制度も整っています。
- 【安定した待遇】年収は高水準で、賞与や昇給、退職金制度も用意。長く腰を据えて働きやすい条件です。
- 【働きやすい勤務体制】日勤中心で、週休2日制のシフト運用。希望休やメモリアル休暇もあり、予定を組みやすい環境です。
- 【家族を支える制度】託児所・保育支援や育児手当があり、家庭との両立を後押しします。
- 【通いやすさ】駅から近く、車通勤も可能。勤務地までのアクセス面でも無理なく通えます。