現場を動かす手応えを、管理者として形にする
訪問介護の管理者は、スタッフの動きを整えるだけではありません。ご利用者様一人ひとりの暮らしを支える仕組みをつくり、現場が迷わず動けるように導く役割です。大阪市東住吉区矢田で、経験と資格を活かしながら、日々の支援の質を高めていける正社員の募集です。
現場の判断とチーム運営、その両方を担えるポジション
- ・【管理者としての裁量】
日々の訪問調整やスタッフの動きを見ながら、現場がスムーズに回る体制づくりに関われます。 - ・【資格を活かせる】
介護福祉士、実務者研修、初任者研修の資格をお持ちの方は、その知識と経験を存分に発揮できます。 - ・【経験が武器になる】
介護資格がない場合でも、管理職経験があれば応募対象。これまでのマネジメント経験を介護の現場で活かせます。 - ・【地域に根ざした訪問介護】
大阪市東住吉区矢田エリアで、地域の暮らしに寄り添う支援に携われます。
スタッフが動きやすい体制を整えることが、支援の質につながる
訪問介護の現場では、予定通りにいかないことも少なくありません。だからこそ管理者には、現場の声を受け止めながら、スタッフが迷わず動けるように整える力が求められます。段取りを組み立てる力、状況を見て判断する力、人を支える視点を重ねていくほど、支援全体の安定感が増していきます。利用者様の暮らしを支える実感を、運営の立場から深く味わえる仕事です。