担当件数が評価に変わるケアマネ正社員
- 【頑張りが収入に反映】担当ケアプランの件数が評価につながり、日々の積み重ねが形になりやすい仕組みです。
- 【安心して長く働ける制度】社会保険完備、賞与支給、退職金制度など、正社員として将来を見据えやすい条件がそろっています。
- 【移動しやすい環境】マイカー通勤ができ、日々の訪問や連携業務も進めやすい職場です。
- 【資格を活かして広がる役割】介護支援専門員の資格と普通自動車免許を活かし、相談・調整・プラン作成まで幅広く担当できます。
担当を重ねるほど、手応えが返ってくる仕事
やさしい手富士川事業所では、ケアプラン作成やモニタリング、関係機関との連携など、ケアマネジャーとしての役割を一つずつ積み重ねていけます。未経験からでも始められるため、最初は先輩の進め方を見ながら、業務の流れや書類作成、連絡調整のコツを学べます。訪問介護の現場とつながりながら、入居者様やご家族の生活を支える実感を得やすい環境です。
勤務地は山梨県南巨摩郡富士川町大椚。地域に根ざした事業所として、必要な情報を持ち寄りながら支援方針を組み立てていくため、ケアマネジャーとしての判断力も少しずつ磨かれていきます。
評価の見える仕組みと、続けやすい福利厚生
給与は担当件数に応じた反映があり、頑張りが埋もれにくい点が特徴です。さらに、定期昇給や賞与、各種手当、退職金制度、育児・介護に関する制度も整っており、生活の変化があっても働き方を見直しやすくなっています。研修制度や資格取得支援もあるため、実務を通して力をつけながら、長く活躍できる道がひらけます。