管理者として現場を支える。日勤中心の正社員
訪問介護の運営を担う管理者として、スタッフのシフト調整やご家族・関係機関との連絡、書類作成まで幅広く携わるポジションです。介護福祉士と普通自動車運転免許、PCスキルを活かしながら、現場を動かす調整役として力を発揮できます。夜勤や宿直のない日勤のみの働き方で、管理職としての役割に集中しやすい環境です。
運営を任されるからこそ、役割に見合う手応えがある
スタッフの勤務状況を整え、介護報酬の入力や会議参加、関係機関との連携を進めることで、事業所全体がスムーズに回っていきます。訪問介護の現場を直接支えるだけでなく、利用者様とご家族、ケアマネジャー、職員をつなぐ要となるため、これまで積み重ねてきた福祉の知識やPC操作の経験がそのまま活きます。昇給や賞与、退職金制度も整っており、管理者として長くキャリアを築きやすい点も魅力です。
- ・【日勤のみの管理業務】
夜勤や宿直がなく、生活リズムを整えながら働きやすい勤務スタイルです。 - ・【役職手当で責任に応える待遇】
管理者としての役割に対して、役職に応じた手当や特定処遇改善手当が用意されています。 - ・【事務と連携を支えるPCスキルを活用】
Word、Excel、Excelグラフ、Outlook、Zoomなどの操作経験がそのまま業務に直結します。 - ・【駅近で通いやすい立地】
勤務地は大府市中央町。駅から徒歩圏内のアクセスの良さも通勤面の安心材料です。
現場をまとめる力が、収入とキャリアの両方につながる
管理者は、書類や数値の管理だけではなく、スタッフの動きや関係機関とのやり取りを整えながら、訪問介護サービス全体の質を支える重要な役割です。日々の積み重ねが評価につながり、給与面の安定や役職者としての成長が見えやすい環境です。介護福祉士としての視点に、マネジメントや事務処理の力を加えていくことで、現場全体を見渡せる存在へとステップアップできます。