訓練の手応えが収入に変わる、OT正社員の仕事
- ・【安定した正社員雇用】長く働く前提で、日々の関わりを積み重ねやすい環境です。
- ・【経験が給与に反映】基本給に経験年数加算があり、これまでの歩みが待遇面にもつながります。
- ・【手当が充実】資格手当、業務手当、処遇改善、早出や年末年始の加算など、日々の頑張りを支えます。
- ・【車通勤のしやすさ】車通勤可で、通勤方法の選択肢が広い点も安心材料です。
なぜ待遇にしっかり差がつくのか
ビーナスプラス招提は、半日型入浴＆リハビリデイサービスとして、個別機能訓練やリハビリ、計画書作成、介護スタッフへの助言まで、作業療法士の専門性を広く発揮できる職場です。計画を立てる力、現場で伝える力、利用者様の変化を見つける力が、そのまま仕事の価値につながります。
積み上げた経験を、評価につなげやすい職場です
入社後は本社研修と現場でのブラザー制度があり、業務の流れを確かめながら役割を広げていけます。さらに、昇給は年2回。日々の取り組みや習得したスキルが見えやすく、専門職としての成長を待遇面でも実感しやすい仕組みです。送迎業務は、道や利用者様に慣れてから担当するため、初めから負担が集中しにくい点も安心です。