学び続ける安心感で、地域の支援を支える
特別養護老人ホームノテ南船橋では、未経験・ブランク可のケアマネジャーを募集しています。採用時研修からフォローアップ研修まで段階的に学べるため、現場に入ってからも迷いを抱え込みにくい環境です。船橋市若松の拠点で、入居者様一人ひとりの暮らしに合わせたケアプラン作成やサービス調整に取り組めます。
初めての現場でも、相談しながら進められる仕組みがあります
入職後は、採用時研修に加えて、3か月・6か月のフォローアップ研修が用意されています。さらに、法人が運営する大学の講師による研修も年間を通して行われており、知識を更新しながら働けるのが特徴です。ケアプラン作成、利用相談、サービス調整、カンファレンスなど、ケアマネジャーとして必要な流れを段階的に身につけやすい体制です。
- ・【段階研修】採用時研修からフォローアップまで、入職後の不安を置き去りにしない育成設計
- ・【学びの継続】法人内の研修機会が多く、働きながら知識と実践を積み重ねやすい
- ・【生活面の支え】社会保険完備、退職金制度、住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実
- ・【通いやすさ】最寄り駅から徒歩圏の立地で、日々の通勤負担を抑えやすい
経験よりも、学び続ける姿勢を大切にしています
介護支援専門員の資格を活かしながら、入居者様の暮らしに合わせた支援を組み立てていく仕事です。評価や処遇は経験を踏まえて考慮され、昇給や賞与の仕組みも整っています。知識を深めるほどに、関わる支援の幅が広がっていく環境で、ケアマネジャーとして着実に力を伸ばせます。