訪問介護の現場をまとめる、管理者正社員の役割
セントケア鳴門では、介護福祉士としての経験を活かしながら、現場のケアと運営の両方に関われる管理者を募集しています。訪問介護だからこそ、入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、必要な支援をその人らしい形で届けられるのが魅力です。
現場を支えながら、支援の質を高める中心へ
管理者としての役割は、スタッフが安心して動けるように現場を整え、入居者様へのサービスが丁寧に続くように導くこと。日々の訪問支援に加えて、チームの連携や状況把握にも目を配ることで、積み重ねてきた経験がそのまま力になります。介護福祉士3年以上の経験を持つ方にとって、これまでの実践を広く活かせるポジションです。
- ・【経験を活かせる役割】
介護福祉士としての知識と現場経験を、訪問介護の管理業務に反映できます。 - ・【運営とケアの両立】
支援の現場に関わりながら、スタッフやサービス全体を見渡す立場で働けます。 - ・【移動を伴う訪問介護に対応】
自動車免許が必要なため、地域のご自宅へ向かい、必要な支援を届ける働き方です。 - ・【正社員としての安定した働き方】
長く腰を据えて、現場づくりに取り組みたい方に向いています。