現場をまとめる力が、そのまま評価につながる職場
グループホームでの主任業務を担いながら、ケアプラン作成、スタッフ管理、ご家族対応まで幅広く携わるポジションです。介護経験3年以上を活かし、入居者様一人ひとりの暮らしを支えるだけでなく、現場全体を見渡す役割に挑戦できます。社会保険完備や賞与、退職金制度など、正社員として長く働きやすい環境も整っています。
経験を活かして、管理職としての手応えを深める
平成23年開設のグループホームで、定員18名の少人数ケアを実践しています。生活リズムや個性を尊重しながら支える現場だからこそ、日々の関わりの積み重ねが、そのまま入居者様の安心につながります。現場対応だけでなく、スタッフの動きを整え、ケアの質を高めていく役割を担えるため、介護職として次の段階へ進みたい方に合う環境です。
- 【管理職としての役割】介護業務に加え、スタッフ管理やご家族対応、ケアプラン作成まで幅広く担当します。
- 【経験を評価する手当】役職手当、職能手当、資格手当など、これまでの経験と保有資格が反映されやすい仕組みです。
- 【安心して続けやすい制度】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加え、資格取得お祝い金制度や継続勤務慰労金も用意されています。
- 【通いやすい立地】東京都練馬区旭丘の勤務で、最寄り駅から徒歩5分圏内の通勤しやすい環境です。
積み上げた介護経験が、現場づくりの中心になる
この職場では、入居者様の暮らしを支える日々の介護だけでなく、現場の流れやチームの動きを整える視点が求められます。介護福祉士、介護支援専門員、実務者研修、初任者研修などの資格をお持ちの方は、知識や経験を生かしやすく、管理職としての視野を広げやすい環境です。少人数の共同生活だからこそ、細かな変化に気づき、スタッフと連携しながら支えていく面白さがあります。