| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
8:45～ 17:45 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
くるみの求人概要
くるみの仕事内容
訪問介護の中心で、スタッフの動きやサービスの質を整えながら、利用者様とご家族に安心を届ける役割です。現場を知る視点を活かし、日々の支援がよりスムーズに回るように導いていく仕事だからこそ、管理職としての手応えがはっきり感じられます。
訪問介護は、一人ひとりの状況に合わせた対応が求められる分、連携の力が重要です。管理者として、スタッフの相談に耳を傾け、支援の方向性を整え、安心して働ける流れをつくることが大切になります。利用者対応だけでなく、現場全体を見渡しながら支える経験が積める環境です。
くるみの応募条件、資格・経験
| 必要経験 | 介護保険または障害福祉分野での管理業務経験、またはチームをまとめて運営に携わった経験、新規事業所の立ち上げ経験、障害福祉サービスでの在宅介護経験、または他業種でのマネジメント経験のいずれか。 |
|---|---|
| 資格必須 | 初任者研修（旧ヘルパー2級） |
| 年齢 | 59歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） |
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
くるみの給与・手当
| 給与 |
月給 284,400 円 〜 |
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|---|---|---|
| 基本給 | 240,400 円 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 30,000 円 |
| 処遇改善手当 | 20,000 円 | |
| 管理者手当 | 24,000 円 | |
| 賞与 | 年2回 | |
くるみの就業形態
| 就業時間 |
①
8:45〜17:45
（休憩60分）
|
|---|
| 休日 | 4週8休 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇 |
| 年間休日 | 118日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続3年以上 |
|---|---|
| 託児所 |
託児施設あり
法人内保育園を利用可能。さくらナースリーは0～5歳児対象、もみじナースリーは0～2歳児対象。利用料は職員価格。 |
| 転勤 | なし |
| 定年制度 | あり 60歳 |
| 資格取得 支援制度 |
ケアマネジャー（取得・更新）、実務者研修、看護師資格、介護福祉士、認知症関連研修の取得を法人がサポート。 |
| 再雇用制度 | 再雇用あり 65歳まで |
| 研修制度 | 実務者研修を法人内で開催。 |
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