求人概要
仕事内容
医療法人マックシールの法人本部で、人材確保・育成・定着および組織運営に関する企画業務を担当します。採用計画や人事制度、研修制度の企画・見直し、職員データの分析、職場環境改善策の企画など、法人全体の課題解決に向けて幅広く携われます。
人事・採用・人材育成などの実務経験や管理職経験を活かし、関係者と調整しながら施策を進めます。担当業務はこれまでの経験や適性に応じて決定します。
応募条件、資格・経験
| 必要経験 | 人事、採用、人材育成、人事制度等のいずれかに関する実務経験。関係者の意見や要望を聞き取り調整できるコミュニケーション能力、必要な情報を収集・整理して業務上の課題を分析する能力。管理職としての実務経験。人事業務の実務経験が豊富な方（10年以上の経験を目安）。 |
|---|---|
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
給与・手当
| 給与 |
月給 230,000 円 〜 |
|
|---|---|---|
| 基本給 | 230,000 円 | |
| 手当 | 通勤手当 | 実費（上限あり） |
| 賞与 | 年2回 (業績連動) | |
就業形態
| 残業時間 | 月平均10時間 |
|---|
| 休日 | 4週8休 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 年間休日 | 112日 |
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続3年以上 |
|---|---|
| 社宅・寮 |
単身用の入所可能住宅あり |
| 託児所 |
託児施設あり
生後6か月～小学校3年生まで利用可能 |
| 転勤 | なし |
| 定年制度 | あり |