計画作成で支える、安心の暮らしと安定収入
グループホームでの計画作成担当者は、ケアプランを組み立てる専門性と、日々の介護現場を見渡す視点の両方が活きる仕事です。入居者様一人ひとりの生活に合わせて支援を考え、現場スタッフと連携しながら、暮らしの流れを整えていきます。正社員として、収入面と働き方の両立を目指しやすい環境です。
経験を評価し、長く続けやすい処遇と働き方
- 【安定した月給設計】介護支援専門員、主任介護支援専門員それぞれに応じた給与設定で、専門資格を活かした働き方ができます。
- 【賞与・加算で頑張りを反映】賞与に加え、特定処遇改善加算金や昇給の機会があり、日々の取り組みが収入面に結びつきやすい仕組みです。
- 【残業を抑えやすい運営】業務の効率化を進めており、無理なく計画業務と介護業務を両立しやすい体制が整っています。
- 【暮らしを支える各種手当】住宅手当、残業代別途支給、年末年始手当など、日常の負担を支える制度が用意されています。
この職場の強みは、処遇面だけでなく、ICT化や研修制度で仕事のしやすさを高めていることです。記録や情報共有の負担を軽減しながら、入居者様の状態変化やご家族からの相談にも丁寧に向き合えるよう工夫されています。ケアマネジャーとしての専門性を、現場の実感とつなげながら発揮したい方に向いています。